¿Cómo incluir referencias en un currículum vitae?

¿Cómo incluir referencias en un currículum vitae?

El currículum vitae es el documento más importante que hay que presentar a la hora de postular a una vacante. Por regla general, debe contener información personal del que se postula, de su experiencia laboral y de sus habilidades más significativas. Pero hay un elemento que pareciera no tener tanta relevancia, aunque muchas empresas lo solicitan para conocer más sobre un candidato. Se trata nada más y nada menos que de las referencias en un currículum vitae y hoy diremos cómo incluirlas de manera que sean llamativas para los seleccionadores de empleo.

A lo largo de este post encontrarás información útil sobre este tema tan particular. Primero que nada, definiremos qué son las referencias para una hoja de vida, cuántos tipos hay, la importancia que tienen y a quiénes se debe incluir. También invitamos a descargar plantilla CV gratis profesiones actor para crear un modelo propio en el menor tiempo posible.

¿Qué es una referencia en un currículum vitae?

Las referencias laborales en tu currículum no son otra cosa que aquellas recomendaciones que hacen más personas (profesionales en su mayoría) acerca de un trabajador y de sus habilidades para la ejecución de determinadas funciones.

Anteriormente, eran requisitos indispensables en cualquier hoja de vida, pero en la actualidad se han convertido en una sección más opcional.

Aun así, no está demás ubicarlas en lugares estratégicos del currículum para informar al personal de recursos humanos que hay otras personas dispuestas a hablar bien de tu desempeño como trabajador.

Si vas a anexar esta información, es necesario tener entre 3 y 5 personas que quieran exaltar habilidades en caso de ser contactadas por reclutadores de empleo. No deben ser incluidas más de 5, pues seguramente recursos humanos no tendrá oportunidad de revisarlos todos, pero menos de 3 dará a entender que no existen más gentes que puedan avalar el buen desempeño como trabajador.

referencias laborales en tu currículum

Piensa cuidadosamente lo que quieres reflejar al área de recursos humanos para que no haya errores que comprometan una posible contratación. Recuerda que no hay una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión. En tal sentido, es vital conocer cuáles son las partes de un currículum  y aplicarlas al pie de la letra para evitar que ese documento tan importante sea parte del montón.

¿Cuántos tipos de referencias existen?

Existen hasta dos tipos de referencias en un currículum vitae, ambas disponibles en los ejemplos de referencia laborales de CV profesiones administrador para descargar desde nuestro repositorio. Pero para tener una idea mucho más clara, diremos a continuación cuáles son.

1. Profesionales o laborales

Son los contactos incorporados a la hoja de vida procedente de otros empleos. Definitivamente, son los que darán fe del desempeño profesional o laboral dentro de una empresa determinada.

Las referencias pueden ser de superiores, jefes otros compañeros. En caso de que no haya una experiencia previa, la ayuda de un profesor de la universidad, cuya labor sea reconocida en el ámbito laboral, puede ser de mucha utilidad.

Es importante que dicha información tenga los siguientes datos:

  • Información personal del contacto; es decir, nombres y apellidos.
  • Puesto que ocupa en una determinada compañía y/0 título técnico obtenido en la universidad.
  • Empresa para la que presta servicios.
  • Dirección de la compañía para la que trabaja en la actualidad.
  • Ciudad y país.
  • Número de celular o teléfono de oficina.
  • Correo electrónico.

2. Referencias personales

Están hechas para aportar ese lado humano que tanto necesita una hoja de vida y que tanto valor dan los seleccionadores de empleo. Para lograrlo, se debe incluir a familiares amigos más cercanos, quienes no hablarán del desempeño como trabajador, sino de las aptitudes y personalidad.

Pero hay que tener en cuenta que las recomendaciones de índole personal no tienen el mismo peso que las profesionales, ya que solo darán cuenta del carácter de una persona. Sin embargo, es un elemento útil, cuya estructura está definida de la siguiente manera:

  • Nombre y apellido del contacto, ya sea familiar o amigo.
  • Profesión u ocupación actual.
  • Número celular o teléfono.
  • Correo electrónico.

Para conocer más sobre este complejo pero fascinante mundo laboral, es importante estar al tanto de todo lo que ocurre en él, incluyendo los motivos de un despido procedentepues hay que estar prevenidos ante cualquier situación.

¿A quién debes incluir en tus referencias de trabajo?

No cualquiera puede estar en un currículum como contacto. De hecho, hay que ser excesivamente cuidadoso al elegir a las personas para una referencia optimizada. ¿La razón? Sencillo, pues son quienes con su opinión ayudarán a conseguir el puesto por el que se está optando.

Con respecto a las referencias profesionales, las personas escogidas deben ser preferiblemente aquellas con cierto reconocimiento dentro del ramo en el que un candidato se desempeña. Es recomendable escoger personas de distintas áreas o diferentes compañías, ya que se logrará mayor variedad dentro de esta sección.

Ahora, si has optado por las recomendaciones personales es lógico recurrir a amigos o familiares que tengan una relación mucho más estrecha con la profesión de quien aspira a un cargo. Es que aunque no hayan estado en la misma empresa, el hecho de que estén titulados con la misma profesión aporta muchísimo valor.

Lo más importantes es que haya seguridad de que quienes sean escogidos vayan a hablar bien del candidato.

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Pero si tienes más dudas sobre cómo poner referencias profesionales en un trabajo en el currículum, acude a las plantillas para descargar gratos profesiones ATS de nuestro repositorio y revisar los ejemplos disponibles.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo se hace una referencia personal en una hoja de vida?

Para hacer una referencia personal es necesario incluir información como nombre y apellido de la persona seleccionada. También su ocupación y otros datos de ubicación como teléfono y correo. Hay quienes anexan como complemento una carta de recomendación, en la que se explican todas aquellas cualidades que tienes como profesional.

2. ¿Qué se necesita para llenar una hoja de vida o currículum vitae?

Hay algunos puntos claves que debes tomar en cuenta a la hora de redactar tu próximo currículum. Lo primero es la precisión y la claridad al momento de escribir, redacta un buen perfil profesional, exalta los logros y objetivos que más te favorezcan, habla de tu experiencia laboral de manera óptima y destaca tus principales habilidades.

3. ¿Qué preguntas se le hacen a las referencias personales?

Las más comunes son:

  • ¿Conoces a la persona que se está postulando?
  • ¿Ha sido compañero del candidato en alguna empresa?
  • ¿Por cuánto tiempo trabajaron juntos?

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