Cómo redactar una carta de renuncia voluntaria

Cómo redactar una carta de renuncia voluntaria

La carta de renuncia voluntaria es un documento indispensable que pone fin a la relación de dependencia de un empleado con una empresa determinada. Elaborarla de forma correcta es fundamental para que el trabajador cierre con broche de oro este ciclo laboral y conserve la cordialidad de las relaciones con la vieja gerencia. Pero la interrogante de hoy y la razón de este nuevo artículo es cómo debe redactarse para ser presentada sin errores al personal de recursos humanos.

Si en apredera.com ya te hemos enseñado cómo actualizar tu CV y a gestionar las plantillas cirrículum vitae OpenOffice, también te diremos cómo redactar una carta de renuncia laboral voluntaria de la forma más profesional y sencilla posible. Ahora, pon mucha atención a la guía que verás a continuación.

Pasos para elaborar una carta de renuncia voluntaria

¿Quieres que tu carta de renuncia sea perfecta y que hable bien de ti como profesional? Pues hay algunos sencillos pasos que debes cumplir para lograr el cometido. Aquí te diremos cuáles son:

1. Presta atención al encabezado

El inicio del texto es tan importante como el desarrollo y final del mismo. Debe incluir datos importantes como contacto del trabajador, contacto de la compañía y sobre todo el nombre y cargo de la persona a quién será remitida.

La carta podrá ser dirigida al personal de recursos humanos, pero también al jefe inmediato o encargado del departamento en el que el trabajador en cuestión presta sus servicios. No hay que olvidar la importancia del correo electrónico corporativo número de empleado, por lo que deben ser incluidos.

2. Saludo inicial para empezar la redacción de la carta

El modelo de carta de renuncia voluntaria debe tener un saludo cordial antes de empezar con la redacción del cuerpo del texto. Es importante mantener la formalidad que se requiere en casos como estos. Por lo general, se empieza con adjetivos como «apreciado» o «estimado», seguidamente del nombre de la persona a la que va dirigido el documento.

carta de renuncia laboral voluntaria

3. Esmérate en el primer párrafo

El primer párrafo es sumamente importante porque es donde se informa de manera concisa la necesidad de renuncia, pero también es donde se exponen en pocas líneas los motivos del término de la relación laboral. Es válido incluir datos como cargo ocupado y tiempo de permanencia dentro de la empresa.

Si la persona que recibe la carta voluntaria de renuncia no tiene tiempo para leer el documento completo, a través de este párrafo inicial sabrá cuál es su contenido real. También puedes descargar plantilla currículum vitae profesional actor para conocer cómo preparar una hoja de vida perfecta.

3. Incluye explicaciones en los próximos párrafos

Si bien es cierto, explicar con detalles los motivos de la renuncia es algo opcional, la gerencia agradecerá que el trabajador se tome un poco de tiempo para indicar cuáles fueron las razones que lo han llevado a tomar esa decisión.

Como recomendación, no temas decir la verdad, pues es completamente válido informar que las causas de la renuncia pueden ser mejor cargo en otra compañía, mejor remuneración o sencillamente una experiencia desagradable dentro de la organización para la que se prestan servicios en la actualidad.

4. No olvides agradecer la oportunidad

Ser agradecido dirá mucho sobre ti. Y por eso es necesario anexar algunas líneas para agradecer por la oportunidad dentro de la empresa. No olvides destacar algunas experiencias positivas en el cargo desempeñado.

Es igual de importante agregar al documento de despedida cuándo será el último día que formarás parte de la compañía. Puede ser en 15 día o 2 meses, aunque en algunos países esto no es obligatorio.

¿Quieres conocer cómo hacer un currículum? Puedes descargar gratis los CVs profesionales administrador para que tengas una idea de cómo redactar tu hoja de vida.

5. Despídete con mucha cordialidad e incluye la firma

Aun no has completado la carta de renuncia voluntaria, pues falta la parte en la que debes incluir una despedida cordial y formal. Después de eso, añade tu firma para hacer efectiva la renuncia seguida de la palabra «atentamente».

¿Cómo presentar una carta de renuncia?

La redacción de una carta de renuncia voluntaria no debería llevarte mucho tiempo. Es sumamente sencilla de hacer, pero antes de presentarla ante recursos humanos o jefe inmediato, sigue estos consejos:

  • Piensa muy bien las razones por las que deseas presentar la renuncia.
  • Cuando los motivos de la renuncia han sido aquellas diferencias con el resto del personal, solicita un cambio de departamento. Si no es posible, entonces opta por irte definitivamente.
  • Conversa con tus superiores si estás inconforme con el salario, sobre todo si es la razón para consignar la carta de renuncia.
  • Cerciórate que el nuevo empleo sea una posibilidad segura, si es que dejarás una empresa por otra.
  • Evita las renuncias verbales, pues la empresa podría proceder legalmente en tu contra, alegando abandono del puesto.

modelo carta de renuncia voluntaria

Te invitamos a descargar plantilla currículum profesionales ATS de nuestro archivo para tener una mejor perspectiva acerca de cómo redactar este documento.

Preguntas frecuentes

1. Cómo hacer una carta de renuncia por motivos de estudio?

Sigue 5 consejos básicos para la redacción de una carta de renuncia por motivos de estudio:

  • Añade nombre y dirección de la compañía en cuestión.
  • Anexa el nombre de tu jefe directo.
  • Describe de forma breve por qué deseas terminar tu relación laboral.
  • Despídete con un saludo respetuoso y cordial.
  • Forma la carta y agrega la fecha de entrega.

2. ¿Cómo renunciar al trabajo de un día para otro?

Es recomendable renunciar con hasta dos semanas de anticipación, aun cuando el trabajador puede hacerlo de inmediato sin que haya repercusiones legales. Pero para mitigar el impacto que ello representa, lo primero que debes hacer es conversar con tu jefe directo. Explica las razones por las que has decidido irte tan abruptamente y si es posible plantea trabajar por lo menos hasta el término de la semana.

3. ¿Cómo le digo a mi jefe que ya no quiero trabajar?

Solo debes reunirte un par de minutos con tu superior y explicar por qué razón estás dejando el puesto. Si no quieres, no seas tan específico y haz un planteamiento general. Puedes decir sencillamente que tienes una mejor oferta en otra empresa.

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuar!

Ya que has encontrado útil este contenido...

¡Sígueme en los medios sociales!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *