Cuáles son y cómo usar los mejores adjetivos para currículum

Cuáles son y cómo usar los mejores adjetivos para currículum

Cientos de miles de personas están optando ahora mismo por un cargo dentro de una empresa, pero la elección de uno u otro dependerá de lo atractivo que resulten determinados perfiles profesionales para el encargado de la selección de personal. Por eso es necesario aprender muy bien el arte de describirse a uno mismo en una hoja de vida, siendo importante para ello la implementación de los mejores adjetivos para currículum, cuyo tema analizaremos hoy en apredera.com.

Al momento de redactar el resumen curricular a través de las plantillas currículum OpenOffice o cualquier otro formato disponible, hay que mostrar una imagen profesional, intachable y destacada, pero sin caer en lo ridículamente exagerado. Por eso es vital emplear las palabras adecuadas en el perfil y aquí te diremos cuáles son, cómo usarlas en el CV y cuáles evitar.

¿Cuáles son los adjetivos para currículum más recomendados?

Hemos preparado una lista con los 50 mejores adjetivos para currículum vitae para ser tomados en cuenta al momento de la redacción. Usa estos ejemplos en plantillas para CVs profesionales actor para descargar que se encuentran disponibles en nuestro repositorio.

Abierto a nuevos retos Crítico
Activo Cuidadoso
Adaptable Decidido
Ágil Delegador de funciones
Ambicioso Detallista
Asertivo Dinámico
Atento Discreto
Buen trato Eficaz
Buena memoria Eficiente
Buenas relaciones Entusiasta
Capaz Ético
Claro Exigente
Comprometido Fiel
Comunicador efectivo Flexible
Con carácter Hábil
Con confianza Honesto
Con tacto Independiente
Conciliador Líder
Concreto Maduro
Constante Objetivo
Contemporáneo Ordenado
Convincente Persistente
Cooperativo Puntual
Cortés Respetuoso
Creativo Versátil

¿Cómo emplear estos adjetivos a tu hoja de vida?

La descripción propia suele ser un poco difícil, por lo que además de mostrarte los mejores adjetivos para poner en el currículum, te diremos cómo usarlos de la manera más acertada posible. También puedes descargar gratis curriculum profesional administrador para elaborar un documento que llame la atención de los reclutadores de empleo.

1. Comprometido

No solo hay que decir (o redactar) que se es un trabajador comprometido. Lo más importante es demostrar esta cualidad tan valiosa en cualquier organización. ¿Cómo? Sencillo, pues solo se deben resaltar la cantidad de años en una empresa, los ascensos obtenidos las nuevas responsabilidades asumidas.

2. Liderazgo

Es una cualidad clave que no puede faltar en el currículum vitae, sobre todo si se ha tenido experiencia en el manejo de personal o si se ha estado frente a cualquier proyecto profesional. La capacidad de liderazgo será determinante siempre que a través de ella se haya obtenido grandes logros.

adjetivos para un curriculum vitae

3. Ambicioso

En el ámbito laboral, se entiende como ambicioso a aquella cualidad que permite a una persona cumplir cada uno de sus objetivos profesionales. Y si un trabajador se describe como tal, debe demostrarlo durante su paso por alguna compañía y también a lo largo de su formación.

4. Adaptabilidad

Se trata de uno de los adjetivos para currículum más valorados por los representantes de recursos humanos. Y es completamente demostrable cuando las compañías para las que ha prestando servicios han permitido el desenvolvimiento en distintos escenarios sencillamente si lo han trasladado a diferentes departamentos, cumpliendo con las tareas de manera efectiva.

5. Versatilidad

Para ser visto como un empleado versátil, hay que añadir (luego demostrar) que se cuenta con diferentes habilidades que pudieran ser sumamente útiles para un cargo determinado. Tal vez seas un ingeniero industrial, pero tienes facilidades para la comunicación y redacción.

¿Qué adjetivos es mejor evitar?

La mayoría de currículum está repleto de clichés y el personal de recursos humanos sencillamente desecha aquellos cuya descripción de perfil no termina de convencerlo. Por eso es mejor evitar algunos adjetivos, los cuales se han hecho bastante comunes pero que al final hacen mucho daño a cualquier candidato a un puesto determinado.

1. Multitareas

Es mejor usar «versatilidad» que «multitareas», pues esta última es tan usada que verla en el perfil profesional es hasta molesto. Además, muy pocas personas realmente pueden desempeñar diversas tareas en distintas áreas de manera efectiva, lo que fácilmente se puede comprobar durante la entrevista de trabajo.

2. Exitoso

No importa cuánta verdad haya en esto, no es recomendable su uso al momento de describirse a uno mismo en el currículum vitae profesional ATS, cuyas plantillas se encuentran disponibles en nuestro archivo para la descarga fácil y segura. Esta cualidad debe ser demostrada poco a poco a medida que un trabajador se vaya desenvolviendo en el cumplimiento de sus funciones.

adjetivos para poner en el curriculum

3. Profesional

Los expertos recomiendan evitar el uso de esta palabra en el currículum. Primero porque es bastante utilizada y segundo porque es una condición que se demuestra poco a poco y en el campo de trabajo, por medio del nivel de formación y experiencia. 

4. Apasionado

Si a un candidato le gusta lo que hace no es necesario anexar este adjetivo en la hoja de vida. Lo más importante es destacar aquellas habilidades que lo hacen mejor que el resto de los candidatos.

5. Experto

Este es otro de los adjetivos para currículum que hay que evitar, pues da una imagen de un candidato narcisista que la mayoría de los reclutadores de empleo odian. En lugar de colocar la palabra «experto» como una virtud, será mejor hacerlo saber indirectamente creando una sección en la que destaque ampliamente la experiencia en un área específica.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo describirse a uno mismo en un currículum?

Primero hay que presentarse utilizando el nombre de la profesión por la que te has titulado o el del último cargo ejercido. Después, haz un pequeño resumen de lo que ha sido tu experiencia laboral.

2. ¿Cómo se hace una descripción personal?

Escribe en primera o tercera persona una descripción personal dentro del currículum. Toma en cuenta solo los aspectos más importantes y colócalos en párrafos muy cortos. Evita textos excesivamente largos y también repeticiones. Hacerlo es tan fácil como una carta de renuncia voluntaria.

3. ¿Cuál es el objetivo de la carta de presentación?

La carta de presentación tiene un objetivo claro y es la de atraer la atención de la persona que está leyendo. Una buena redacción seguramente garantizará al candidato ser llamado a la entrevista de trabajo.

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